ANALISIS DE CLIMA LABORAL
El clima laboral es el conjunto de las percepciones de las personas que integran una organización e influyen sobre su conducta y rendimiento en el trabajo. Aproximadamente un 30% de los resultados se consiguen en función del clima laboral que tenga la farmacia.
Para poder conocerlo y disponer de un diagnóstico del mismo se realizan encuestas personales a los miembros del equipo junto con otras acciones que determinan el análisis clima laboral en la oficina de farmacia
OBJETIVOS
- Diagnosticar la percepción actual que tienen las personas sobre el «clima laboral» de la organización.
- Disponer de un sistema eficiente para realizar la medición y análisis del clima laboral de las oficinas de farmacias, a través de un entorno on-line, que garantice el anonimato y la transparencia en la recopilación de datos de los profesionales de la farmacia.
- Ayudar a conocer los elementos de la motivación actuales por los que las personas se sienten más o menos movidas a ejercer sus obligaciones profesionales.
- Ayudar a identificar áreas de mejora para implantar una correcta política de desarrollo de las personas que permitan mejorar los resultados.
- Analizar y proponer diferentes líneas de actuación sencilla y eficaz a partir de los datos obtenidos en la encuesta de clima laboral de la farmacia.
BENEFICIOS ESPERADOS GRACIAS AL ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL
- Planes operativos y de acción de acuerdo con los resultados obtenidos para facilitar la mejora de los aspectos detectados.
- A partir de los datos proporcionados en la encuesta se obtienen mediciones para los diferentes ámbitos del clima laboral de la farmacia, valorándose:
- Pertenencia a la farmacia.
- Organización.
- Condiciones físicas de trabajo.
- Recursos humanos.
- Perspectivas de futuro.
- Aspectos de mejora.
- Análisis de necesidades de formación.
- Otras aportaciones: respuesta abierta.
METODOLOGIA DEL ANÁLISIS CLIMA LABORAL
El proceso consta de varias fases bien definidas para las farmacias participantes:
- En la fase 2, se recopila todos los datos de cada uno de sus empleados, tanto Farmacéuticos/as adjuntos como el resto, con el objetivo de conocer cuál es su percepción y valoración de diferentes factores relacionados con tu trabajo, y lo más importante, para que participen todos, en ningún momento los datos que faciliten serán tratados de forma individual e identificada.
- Y en la fase 3, se procederá a la realización del informe de Clima Laboral de la farmacia y se enviará vía mail, con los diferentes apartados de la encuesta:
- Informe Cuantitativo
- Informe Cualitativo
- Recomendaciones Cualitativas
