La importancia de los objetivos en la Gestión Farmacéutica
Poner objetivos en un negocio puede parecer tarea fácil, vender más, aumentar el margen comercial, trabajar más horas,,,, son todo objetivos legítimos pero los objetivos deben de ser alcanzables y progresivos.
Desde Gesfarm podemos ayudarte a mejorar los resultados de tu farmacia en aquellos campos en los que creas que todavía existe margen de mejora. Tras un estudio previo de tu farmacia, de la clientela habitual, del personal de la propia farmacia y demás parámetros a analizar te propondremos un plan de actuación que revitalize el rendimiento de tu farmacia. Debemos tener en cuenta que ponernos objetivos muy altos desde el principio puede provocar que personal de farmacia se desmotive al no haber cumplido con los objetivos instaurándose cierto pesimismo en la farmacia.
Lo mejor es ir paso a paso con objetivos a corto plazo que mantengan motivados y pendientes al personal de la farmacia. Desde Gesfarm proponemos dividir cada sección de la farmacia en unidades de negocio independientes cada cual con su responsable y con sus objetivos puesto que existen productos cuya demanda varía mucho en función de la época del año en la que nos encontremos. Cuando un negocio funciona es más fácil recompensar a las personas que trabajan en el, por ello desde Gesfarm sugerimos unas tablas de bonificaciones por objetivos individuales y colectivos para recompensar el trabajo adicional realizado por el personal de la farmacia.
Un correcto programa de objetivos debe de ir englobado dentro de un plan de marketing farmacéutico con acciones ejecutables a corto y medio plazo. Desde nuestra labor de asesoría farmacéutica tenemos contemplados los pasos a seguir de forma global para no duplicar esfuerzos ni malgastar recursos. Te invitamos a mantener una reunión informativa en tu oficina de farmacia para que nos conozcas.
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